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中共武安市中醫(yī)院委員會(huì)

2023年博碩引才公告

根據(jù)《武安市2023年博碩引才工作實(shí)施方案》，結(jié)合我院人才情況，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開選聘2名博碩學(xué)位研究生學(xué)歷人才，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

引進(jìn)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

引進(jìn)方式
博士研究生采取考核選聘，碩士研究生采取測(cè)評(píng)選聘。

引進(jìn)崗位及人數(shù)
本次共引進(jìn)博碩人才2名，工作崗位如下表：

引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）學(xué)歷學(xué)位要求碩士學(xué)位研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

2.碩士研究生年齡在35周歲以下，博士研究生年齡在45周歲以下;

3.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求；

4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

8.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的;

9.失信被執(zhí)行人;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

引進(jìn)程序

（一）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間:2023年7月7日至2023年7月18日。

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員應(yīng)將所需材料掃描做成壓縮文件打包以“2023年引才+應(yīng)聘崗位+姓名”方式命名，同時(shí)上傳至以下兩個(gè)電子郵箱：waszyyrsk@163.com和waswjjrsk@163.com，進(jìn)行資格初審。

3.報(bào)名所需材料:

（1）填寫完整的《武安市衛(wèi)生健康局2023年博碩人才報(bào)名表》（見附件或掃碼進(jìn)群下載）;

（2）居民身份證（正反兩面）;

（3）符合選聘崗位要求的學(xué)歷證書、電子學(xué)歷證書注冊(cè)備案表、學(xué)位證書、報(bào)到證（應(yīng)屆畢業(yè)生不需提供），未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

（4）醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書；

（5）電子版照片（小二寸）；

（6）已就業(yè)人員需出具單位及主管部門同意報(bào)考證明，出國(guó)留學(xué)人員須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書；

（7）其他證明專業(yè)能力的材料。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

初審?fù)ㄟ^后，由博碩引才領(lǐng)導(dǎo)小組指定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核（資格審查時(shí)間地點(diǎn)見武安市人民政府網(wǎng)公告）。

資格審查的材料要求：應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名表（正反面打�。�、本人身份證、畢業(yè)證等報(bào)名時(shí)提交的材料原件以及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠照片進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。審查合格的人員發(fā)放測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證。

（三）考核或測(cè)評(píng)

聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的相關(guān)專家組成專家小組，進(jìn)行考核或測(cè)評(píng)工作。博士研究生現(xiàn)場(chǎng)引進(jìn)采取聽取科研情況匯報(bào)、面談等方式，滿分100分，最低錄取分?jǐn)?shù)線60分；碩士研究生現(xiàn)場(chǎng)引進(jìn)采取面試等方式進(jìn)行，滿分100分，最低錄取分?jǐn)?shù)線不低于60分。按照考核或測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低順序，依據(jù)各崗位選聘專業(yè)計(jì)劃數(shù)額與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單�？己嘶驕y(cè)評(píng)成績(jī)并列的進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢人員名單。具體加試形式由專家小組確定。

（四）體檢和考察

體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察均合格者確定為擬聘用人員。

（五）網(wǎng)上公示對(duì)擬聘用人員在武安市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（六）聘用對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人員資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由市委組織部提出聘用意見，經(jīng)市委、市政府同意，報(bào)邯鄲市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由用人單位、主管單位、編制、人社等部門辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

政策待遇

1.“英才卡”服務(wù)。對(duì)引進(jìn)的博碩急需人才，自到醫(yī)院工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項(xiàng)、醫(yī)療保健、交通旅游等服務(wù)。

2.住房保障。對(duì)引進(jìn)的博碩急需人才的非本地居民，由醫(yī)院負(fù)責(zé)提供住宿。對(duì)引進(jìn)的博士，除政府給予的相關(guān)補(bǔ)貼外，市中醫(yī)院再給予安家費(fèi)最高30萬元。

3.優(yōu)先使用。具備學(xué)科帶頭人任職條件的優(yōu)先安排到管理崗位。

4.配偶就業(yè)。引進(jìn)的博士人才配偶隨遷的對(duì)口安排院內(nèi)適當(dāng)工作。

5.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的博碩人才作為各級(jí)“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等。優(yōu)先推薦為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范等。

6.編制保障。引進(jìn)的博碩人才全部納入事業(yè)編制管理。

其他事項(xiàng)

（一）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造，假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。

（三）本次選聘工作中在測(cè)評(píng)、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照考生測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（四）本公告最終解釋權(quán)歸武安市中醫(yī)院所有。

政策咨詢及監(jiān)督電話:

0310-3718382（醫(yī)院人事科）

18003106808（醫(yī)務(wù)科冀會(huì)軍）

附件：武安市衛(wèi)生健康局2023年博碩人才報(bào)名表

或掃碼進(jìn)群下載

中共武安市中醫(yī)院委員會(huì)
2023年7月1日