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      為進一步深化醫(yī)改、落實“能者上平者讓庸者下”的選人用人機制、激發(fā)全體醫(yī)護人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，近日，市中醫(yī)院組織開展臨床、醫(yī)技中層管理崗位競聘活動，院領(lǐng)導(dǎo)班子、參賽人員、54名隨機評委、相關(guān)職能科室人員參加，活動由院黨委副書記、院長郭占英主持。市紀(jì)委、衛(wèi)健局領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席競聘會現(xiàn)場，并全程監(jiān)督指導(dǎo)。

      此次競聘共有57名人員通過審核，參與46個崗位的競聘,其中臨床科主任崗位29個，護士長崗位17個。為了切實做到公開、公平、公正、透明，競聘采取公開演講、現(xiàn)場抽題的方式進行，由院領(lǐng)導(dǎo)，職能、臨床科室隨機評委組成的評委團，共同對競聘對象現(xiàn)場評分，并現(xiàn)場公布評分結(jié)果。競聘過程全程錄像，接受監(jiān)督。

      競聘會上，競聘者們準(zhǔn)備充分、言辭鏗鏘，圍繞個人基本情況、崗位理解、競爭優(yōu)勢、工作計劃、工作目標(biāo)和具體措施等內(nèi)容進行陳述，充分展示了積極向上、勇于進取的良好素質(zhì)，彰顯出勝任競聘崗位的信心和對醫(yī)院的熱愛與擔(dān)當(dāng)。評委們結(jié)合競聘者個人日常表現(xiàn)、演講內(nèi)容、答題情況現(xiàn)場打分。經(jīng)過2天激烈角逐，競聘工作圓滿完成。隨后，將對入圍人員進行民主評議和公開公示。

      整個競聘過程宣傳到位，組織嚴(yán)密，程序規(guī)范，嚴(yán)格按照方案制定、方案公布、組織報名、資格審查、演講答辯、民主測評、公開公示等步驟依次進行。

      中醫(yī)院本次公開競聘是2022年行政中層公開競聘后，成功開展的第二批競聘活動，實現(xiàn)了中層干部100%競聘上崗。通過兩批競聘，醫(yī)院破除了束縛人才發(fā)展的觀念和體制機制障礙，挖掘出一批能干事、想干事、干成事的高素質(zhì)人才，組建了一支政治堅定、技術(shù)過硬、勇于創(chuàng)新、管理有方的專業(yè)化中層管理人員隊伍，形成了干部能上能下的動態(tài)管理機制。下一步，該院將以本次中層管理人員競聘為契機，進一步調(diào)動廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性，完善干部選拔任用機制，抓好干部建設(shè)工作，盤活現(xiàn)有人力資源，改善醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，為中醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供堅實有力的人才保障。